富士康新进员工通过试用将大幅加薪逾66%


北京时间6月7日上午消息,据国外媒体报道,继调升员工薪资30%后,鸿海周日晚间又宣布,旗下富士康科技集团位于深圳的工厂,若是新进作业员通过三个月试用期,其月薪将由1200元人民币大幅上调至2000元人民币,调薪幅度逾66%。
鸿海公关人士在电话里向路透表示,“这是新的方案,原本是将基本薪资从每月900人民币调升至1200人民币,现在以此为基准,若员工表现好,就会向上调整。”
鸿海并在声明中表示,深圳厂区的作业线长等主管级的薪资调整方案,将会在8月1日前宣布。中国其他厂区的调整,则会视当地的消费水平以及社会保险制度予以调整,最快会在7月1日宣布。
鸿海指出,大幅调整薪资后,将可减少部份员工必须加班的个人需求,而且许多员工都可自由决定加班与否。
鸿海发言人丁祈安向路透表示,“这是整个产业链利润均等时代的来临。”
富士康近期因为在深圳的厂区频频发生员工跳楼意外,引发全球舆论的关注。今年以来,富士康已发生12起员工跳楼意外,共造成10人死亡,2人受伤。



除了特别申明外,本站资源均来自互联网公开内容,如果侵犯了您的权益,请进行投诉
电脑学习网 » 富士康新进员工通过试用将大幅加薪逾66%

发表评论